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俗話說：“活到老、學(xué)到老”。面對持續(xù)變化的社會(huì)環(huán)境，我們唯有通過不斷學(xué)習(xí)，精進(jìn)自己，才能適應(yīng)社會(huì)的變化，才能符合企業(yè)發(fā)展對人才的需要。作為人力資源管理的一員，我們肩負(fù)著打造企業(yè)人才競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)組織績效，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任。為此，我們必須要掌握先進(jìn)的人力資源管理技術(shù)及最新的法律法規(guī)政策，為企業(yè)的良性發(fā)展保駕護(hù)航。

河?xùn)|集團(tuán)人力行政部在接到企業(yè)家協(xié)會(huì)，在線上組織開展的關(guān)于《工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定政策》培訓(xùn)的通知后，積極組織河?xùn)|集團(tuán)本部及所屬公司人力資源相關(guān)人員共同學(xué)習(xí)探討。

2022年5月27日下午14:00，線上培訓(xùn)如期舉行。河?xùn)|集團(tuán)本部及潮豐聯(lián)公司人力行政部的小伙伴們在集團(tuán)6樓董事長會(huì)議室，鉅衡公司人力行政部的小伙伴們在其所在公司會(huì)議室，大家一起觀看了直播課程。

培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)老師針對現(xiàn)行工傷政策及工傷評定等法律法規(guī)做了詳細(xì)的宣講，同時(shí)針對發(fā)生在企業(yè)中的各類典型案例進(jìn)行了分析，以避免其他企業(yè)“踩雷”、“走彎路”。

兩小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間很快結(jié)束，通過學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步了解了對工傷保險(xiǎn)申請及認(rèn)定的相關(guān)程序和資料，同時(shí)也對工傷事故的防范有了進(jìn)一步的認(rèn)識。相信咱們“河?xùn)|集團(tuán)號”在這些專業(yè)且好學(xué)的“護(hù)航者”們的保駕護(hù)航中，定能遠(yuǎn)航千里！