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有密必達 溝通無限 -------記人力行政體系一季度例會圓滿召開


 光陰如梭，轉眼2018年的第一季度已經(jīng)匆匆過去, 為了有效提高人力行政板塊的工作質(zhì)量和輸出結果，在集團人力行政部的組織下，召開了整個人力行政體系的季度工作例會，集團及下屬子公司人力行政人員全都準時出席。


會上潮豐聯(lián)人力行政經(jīng)理陳秀靜，鉅衡公司的人力行政主管何怡佳，小馬學車的人力行政主管徐寒潔及集團人力行政經(jīng)理楊妮，分別對各自公司一季度的人力行政工作，做了總結回顧，并對二季度的工作計劃做匯報。集團各對口的分管人員，分別和他們做了工作上的交流、提出了一些建議和意見。

譚總對大家的發(fā)言做了點評，譚總希望大家今年的工作開展，重點圍繞著主題年：節(jié)約成本，開源節(jié)流，各公司要盡快拿出人力行政成本管控方案。集團人力行政的例行巡防機制，也將在5月全面啟動，形成一個長期資源共享的橋梁渠道；在集團的主導和指導下，加速OA的平臺通道建設步伐，做到集團和子公司資源共享，有密必達，溝通無限，步入信息化建設的快車道。


 會議在熱烈的氣氛下結束。通過季度例會，作為一個良好的溝通平臺，希望各公司的人力行政工作相互學習，取長補短，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時解決，對今后的人力行政工作有所促進和幫助。