河?xùn)|控股

歲末年尾，集團(tuán)人力行政部結(jié)合公司管理現(xiàn)狀，為實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的科學(xué)性，對(duì)《2018年績(jī)效管理制度》進(jìn)行了優(yōu)化。同時(shí)，為了進(jìn)一步提升員工對(duì)公司現(xiàn)行福利制度的熟知，于12月28日在六樓會(huì)議室，人力行政部特組織集團(tuán)全體人員，對(duì)新的績(jī)效制度做了宣貫，也對(duì)公司現(xiàn)行福利制度做了介紹。

主講人葉清，為了活躍會(huì)議氣氛，帶大家一起做手指操，在輕松愉快的氣氛中，做了講解。

大家認(rèn)真的聽(tīng)完2018年新的考核制度，也對(duì)自己的疑問(wèn)和現(xiàn)行福利制度進(jìn)行了熱烈的討論，大家有的還現(xiàn)身說(shuō)法，用自身的例子，來(lái)詳細(xì)的說(shuō)明各項(xiàng)福利制度在實(shí)際應(yīng)用時(shí)，如何操作對(duì)大家更有利。

2018年新的績(jī)效考核將在集團(tuán)全面展開(kāi)，新的績(jī)效，加大了獎(jiǎng)懲的力度，也鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)，多參加培訓(xùn)，這些都將會(huì)更好的促進(jìn)大家工作和學(xué)習(xí)的積極性，從而真正達(dá)到績(jī)效考核的目的。